供應商管理政策

1. 環境永續

● 合規要求：供應商需遵守相關環保法律法規，並持續減少對環境的影響。

● 資源管理：供應商應提高能源效率，減少廢棄物排放，積極推廣資源回收。

● 綠色產品：優先採用具有環保認證的材料與技術，提供對環境影響較小的產品與服務。

2. 職業安全

● 安全標準：供應商需提供安全的工作環境，遵守相關職業安全與健康標準。

● 風險管理：定期進行安全風險評估，並採取有效的風險控制措施。

● 員工培訓：定期提供職業安全與健康相關培訓，提升員工職業安全知識。

3. 勞動人權

● 尊重人權：供應商需遵守《世界人權宣言》及相關國際標準，確保員工基本權益。

● 禁止強迫勞動：杜絕一切形式的強迫勞動、童工與歧視行為。

● 公平待遇：提供公平的薪酬與福利，尊重員工結社自由與集體談判權。

4. 誠信經營

供應商應本於誠信經營原則，以公平與透明之方式進行商業活動。

供應商從事商業行為之過程中，不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任何不正當利益，或做出其他違反誠信、不法或違背受託義務等不誠信行為，以求獲得或維持利益。

5. 無衝突礦產承諾

為確保我們的供應鏈不涉及助長武裝衝突、侵犯人權或剝削勞工的行為。共同承諾不使用來自剛果民主共和國（DRC）及其鄰近地區的衝突礦產（如錫、鎢、鉭、金等），供應商須承諾採購來自於合格冶煉廠的礦產，以維護人權保障、環境保護的社會責任。

6. 實施與監督

● 持續改進：鼓勵供應商建立內部管理機制，並提出改進計劃以提升績效。

● 違規處理：如發現供應商違反本政策，公司保留調整合作關係的權利，包括中止或終止合作。

7. 供應商評等：

分為下列四級：