公司治理運作情形
董事會成員多元化政策落實情形
本公司董事會由七位董事組成,其董事會組成多元化政策之具體管理目標及達成情形如下:
董事會成員多元化政策落實情形如下:
董事及會計主管、稽核主管及公司治理主管進修之情形:
經董事會承認之簽證會計師獨立性及適任性評估表
員工自身安全及工作環境保護措施
檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法
為落本公司誠信經營守則並檢舉內外部人員不合法及不道德之行為,特制檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法,鼓勵內、外部人員可向本公司檢舉不合法及
不道德之行為,本公司將進行立案查證並保密之,保護檢舉人不因檢舉情事而遭不當處置。
一、 檢舉人應至少提供下列資訊:
檢舉人之姓名、通訊地址、電話或電子信箱。
可供調查之具體事證並詳細陳述檢舉內容。
二、檢舉信箱與專線:
股東、投資人等利害關係人之檢舉:
發言人:嚴永森 副總經理
電 話:06-5991621分機203
信 箱:yys@mail.mospec.com.tw
受理公司內部同仁、客戶與供應商等之檢舉:
管理部:何坤發 經理
電 話:06-5991621分機213
信 箱:alpha@mail.mospec.com.tw
三、檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法 (點選下載 PDF檔)
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落實誠信經營
一、執行單位:
本公司為落實誠信經營之管理,由管理部為誠信經營執行單位,依據本公司
制定「誠信經營守則」規範執行,主要職掌如下:
1.秉持廉潔、透明及負責之經營理念制定以誠信為基礎的內部公司政策,以
建立良好公司治理。
2.制訂防範不誠信行為方案,包含作業程序及行為指南。
3.誠信經營政策宣導與教育訓練之推動。
4.規劃檢舉制度,確保執行之有效性。
二、落實誠信經營情形(點選下載PDF檔)
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誠信經營情形於112年3月7日提報董事會。
三、誠信經營政策內、外部宣導:
外部:
內部:
本公司 112 年度已於9月11日及9月12日對現任董事、經理人及受僱人計 48 人次進行 3 小時教育宣導;課程內容包括:重大訊息之保密作業,以及內線交易形成原因、
認定過程及交易實例說明,內部重大資訊範圍、保密作業、公開作業與違規處理。