• 公司社會責任

公司企業文化

誠實苦幹、創新求進

公司經營理念

『客戶至上、品質優先、持續改善、降低變異』
（1）品質：從基層之健全品質概念，提供符合客戶要求之穩定品質，為公司不變之目標。
（2）服務：以客戶為尊，提供全方位之服務，發展有特色之核心技術，建立長期配合之客戶群。
（3）團結：結合員工上下之高度向心力獻身於專業的領域，帶領公司走向永續之經營理念。


安全文化

安全衛生政策
一、遵守安衛法規，確保職場安全。
二、著重風險管理，排除潛在危害。
三、預知危害宣導，落實安全衛生。
四、承諾持續改進，保障作業安全。

安全衛生宣言
零職災、零風險，確保安全、健康的舒適工作職場並持續不斷改進。

安全和健康工作
員工是我們最寶貴的資產，員工的安全、健康和友好是企業成功的關鍵因素。
法規標準、管理承諾、員工參與、工作場所和風險分析、危險認知和解決方案、培訓和教育
是安全和健康計畫的重要部分。



員工照顧

福利制度
獎金福利：全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節禮金(春節、端午節、 中秋節)。
休假福利：週休二日、滿一年享有特別休假日。(滿6個月3日、1-2年7日、2-3年10日、3-5年14日、5-10年15日、10年以上每一年加1日，加至30日止)
保險福利：勞保、健保、意外險、壽險、員工/眷屬團保、員工體檢、員工撫恤、國外出差旅平險。
餐飲福利：員工餐廳、誤餐費、伙食費、用餐補助。
居住福利：免費員工宿舍、冷氣空調。
補助福利：員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助。

退休制度
本公司所適用「勞工退休金條例」之退休金制度，係屬政府管理之確定提撥退休計畫，依員工每月薪資6%提撥退休金至勞工保險局之個人專戶。
本公司設置「勞工退休金監督管理委員會」，依我國「勞動基準法」辦理之退休金制度運作。
員工退休金之支付，係根據服務年資及核准退休日前6個月平均工資計算。
本公司於106年1月起按員工每月薪資總額10%提撥退休金
並於107年1月起提高提撥率至15%交由勞工退休準備金監督委員會
以該委員會名義存入台灣銀行之專戶。
年度終了前，若估算專戶餘額不足給付次一年度內預估達到退休條件之勞工，次年度3月底前將一次提撥其差額。

節能減碳

溫室氣體自動減量宣言
持續進行溫室氣體盤查，確實掌握溫室氣體之排放狀況
提升機組設備效率，降低溫室氣體排放量

溫室氣體排放減量之承諾
我們深知地球氣候與環境，因遭受溫室氣體的影響，正逐漸惡化中，統懋半導體作為地球公民的一份子，並善盡企業之責任， 將致力於溫室氣體盤查工作，以利本公司確實掌握及管理溫室氣體排放現況，並依據盤查結果，進一步推動溫室氣體自動減量相關計畫。

溫室氣體排放減量策略
本公司秉持愛護地球、保護地球之環保理念，投入環保活動，其中針對溫室氣體管理上，進行目標管理改善，完成溫室氣體全面的盤查，以因應未來溫室氣體減量之要求。


溫室氣體查核聲明書(2017)
Green Gas Verification Statement(2017)


溫室氣體查核聲明書(2018)
Green Gas Verification Statement(2018)

      根據溫室氣體盤查之資料顯示，大部分之溫室氣體排放源為範疇2（即間接能源電力排放），故將依此盤查結果，持續推動節約能源改善方案，俾以達到降低溫室效應氣體二氧化碳排放之目的，本公司在管理溫室氣體減量上，長久以來持續有效進行節能活動與管理，且透過節能活動及管理方案之執行，使其降低溫室氣體之排放量，相關之節能減量活動及管理方案如下：
   空壓機、冰水主機運作管理
   夜間能源使用管理
   照明T8螢光燈管改使用T8 LED 燈管
   逃生指示燈更改為LED
   冰水主機設備改善提升效能
   以自產之太陽能電池片於屋頂建置太陽能發電系統
   2014年底完成99.9KW併聯發電。
   2015年10月完成110.445KW併聯發電。
   2015年12月完成202.92KW設置。
   累計已設置完成413.265KW太陽能發電系統。